EXIMIA NAVEGACION DE OPTIMIST: ACERTADA DECISION DE LAS PROFESORAS DE TOMAR UNA CAPACITACION EN EL YATCH CLUB OLIVOS.LA CAPACITACION PERMANENTE ES UNA BUENA SALIDA…

Fue muy acertada la decision de las profesoras de optimist de tomar una Capacitacion en Buenos Aires… realmente hoy se nota la diferencia… (ver www.nauticoespora.com.ar)

 

(Fotos tomadas de www.nauticoespora.com.ar)

Los que estuvieron este FIN DE SEMANA en el Club pudieron ver el notable cambio alcanzado en la Escuela de Optimist…

 

Olivos

Por eso sirven las capacitaciones, normalmente, los capacitadores dan certeza de algo que ´si funciona´y transmiten ese conocimiento.

Por eso hay que apoyar decisiones acertadas como esta.

Quienes mas tomaron capacitaciones durante este año…?

 Bueno las Chicas de Optimist tomaron tambien un curso de ¨Dirigentes Deportivos´ estuvieron Natalia Barrera, Patricia Casas y Gaby Sebas.

Otro de los que tomo Cursos fue F.G.WALES, Fabio Gorosito Wales

 

– Curso para Entrenadores Deportivos (destinado a Entrenadores y Dirigentes Deportivos) durò 10 semanas, todos los Lunes 3 horas.

-Curso para Dirigentes Deportivos.

– Curso de Primeros Auxilios en la Cruz Roja Argentina, y

– Curso de RCP (Resucitacion Cardio Pulmonar) tambien en la Cruz Roja Argentina, en estos ultimos 2 casos lo hizo en compañia de gente de la Armada Argentina.

Dice Wales:

Hay que tomar cursos. La Capacitaciòn debe ser permanente. El cambio es continuo, no capacitarse es quedarse en el tiempo.

Una cosa es Capacitaciòn por `ùnica vez¨  y otra es `capacitacion continua`. A lo que se debe apuntar es a una Capactiacion Continua.  Por ejemplo, la Cruz Roja Argentina me dio 2 tipos de habilitaciones, pero `caducan` . En 2 años vencen, esos conocimientos son temporarios, pueden cambiar tanto la teoria como la practica, y por otro lado el ser humano suele olvidar los conocimientos que no repasa o aplica.  ESa es la tendencia.

En otros paises tambien, uno de los requisitos para permanecer en un puesto es el de `Actualizacion permanente`, es decir que hay que validar conocimientos al menos una vez al año, se ve en los educadores, en profesionales de la medicina…y por supuesto en otros que implica estar al corriente de lo ultimo. Chile es un ejemplo claro de `capacitacion permanente´en todas las areas.

El tema no solo viene por el lado de los capacitados, las instituciones y empresas pre-diseñan tambien esctructuras para que su gente se capacite…

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